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    Oui à la reconnaissance statutaire
    du personnel pénitentiaire d'insertion et de probation


    Dans nos professions de foi de 2011 et 2014, notre organisation syndicale revendiquait déjà en faveur du personnel pénitentiaire d'insertion et probation « Le passage en catégorie en A pour l'accès au corps des CPIP ainsi que l'objectif de la catégorie A+ pour l'accès au corps des DPIP ».

    A cet effet, en 2015, lors de notre audition à l'Assemblée Nationale, notre syndicat avait indiqué : (...) la prise en charge des personnes contraintes au service public pénitentiaire ne peut se faire notamment sans personnel pénitentiaire conséquent. Les fonctionnaires pénitentiaires (tous corps confondus) doivent donc avoir un régime statutaire à hauteur de leurs responsabilités amenant la considération de la nation. (....) Nous rappelons [donc] de nouveau que les règles du conseil de l'Europe relatives à la probation, dans sa partie II (21 à 34) concernant les personnels indiquent : Nécessité :- d'un statut ; - d'un recrutement rigoureux ; - d'un niveau élevé de formation professionnelle (avec une formation initiale diversifiée et adaptée) ; - de formations continues adaptées aux évolutions de la criminalité et permettant éventuellement des spécialisations ; Les effectifs des services de probation doivent être suffisants pour qu'ils puissent assurer pleinement leur missions. ».

    Aujourd'hui, en 2016, il est inacceptable que par « tous corps confondus », l'Administration Pénitentiaire ait écarté, notamment du régime indemnitaire, ceux relevant du personnel d'insertion et de probation.

    C'est pourquoi dans l'intérêt des agents, il convient de construire un vrai rapport de force. Une représentation réduite aux organismes consultatifs montre ses limites. Nous sommes convaincus que les conditions sont réunies pour une réelle représentation à 100% de l'intégralité de la filière insertion et probation.

    D'ores et déjà, le 04 février dernier, lors de la visite de M. le Garde des Sceaux à la Maison d'Arrêt de Villepinte, notre organisation syndicale a alerté sur la situation préoccupante des personnels.


    La CFTC-SLJ confirme donc sa participation à une unité syndicale la plus large possible pour l'aboutissement des légitimes revendications.

    Le 12 février 2016
    Armand MINET
    Président CFTC-SLJ
    Francis Bonnet
    Délégué Général Corps du Personnel
    d’insertion et de probation
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