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    le 31-07-2018
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    Partenaires





    Chers amis,
    Comme vous le savez l’année 2014 s’est clôturée par les élections professionnelles, nous permettant ainsi de faire un bilan sur la région du Grand Nord.

    Partenariat avec l’interpro CFTC
    régionale et départementale :

    Avant tout, il faut préciser que notre région à réussi à se structurer et s’organiser en s’appuyant non seulement sur ses responsables locaux et régionaux mais également sur les structures CFTC interprofessionnelles.
    En effet, nous avons pu compter sur un appui sans faille de l’union régionale et départementale interprofessionnelle CFTC. C’est ainsi qu’en échange d’un peu de notre temps nous avons bénéficié d’une aide logistique qui nous a permis d’améliorer l’équipement de nos sections en chasubles, drapeaux, des chemises et différents gadgets.
    Il faut souligner que ce partenariat nous permet de bénéficier de locaux de proximité par le biais des unions locales interprofessionnelles, comme par exemple sur Maubeuge, Béthune, Armentières, Douai et Lille-Fives. De la mise à disposition du réseau constitué de militants du privé, de la juriste afin de pouvoir aider les proches de nos adhérents.
    Ce travail en collaboration permet de bénéficier de formation centralisée sur Lille comme celle sur les risques psycho-sociaux et celle sur la négociation.
    Cette appui logistique de proximité est essentiel pour notre développement, c’est pour cela qu’il faut réfléchir à étendre notre partenariat pour aboutir à la signature d’une convention.
    Toujours dans le cadre de l’organisation, nous avons pu compter sur la réactivité des membres du conseil et du bureau régional quand il fallait prendre des décisions importantes pour le mouvement. Je tiens également à souligner le travail sérieux de notre ami Thibaut dans sa mission en tant que comptable régional.

    Défense collective et individuelle :

    Dans la défense collective notre organisation a également répondu présente sur les mouvements qui nous semblaient légitimes pour réclamer plus de moyens ou dénoncer les conditions de travail et la sécurité comme Sequedin, Annœullin, Maubeuge, Douai et Liancourt ainsi que pour la fonction publique sur Lille.
    Nous avons était force de proposition en travaillant sur des propositions de planning réalistes en prenant toujours en compte le bien commun et l’amélioration entre temps de travail et de repos comme cela a été le cas pour Annœullin, Sequedin et Maubeuge.
    Dans la défense individuelle, le nombre de dossiers est en hausse constante avec de plus en plus de personnel en souffrance, des droits légitimes bafoués. Constat est fait que les mesures d’économie s’imposent non seulement sur les conditions de travail et de sécurité mais également sur le personnel qui à un moment de leur carrière connaissent de grandes difficultés personnelles.
    Ceci regroupe la majorité de nos dossiers avec pour la plupart des recours tant administratif que contentieux. Plusieurs dossiers sont toujours en cours d’instruction, mais nous pouvons nous féliciter d’avoir déjà obtenu de franc succès tant en interne au ministère de la justice que devant les tribunaux dont le dernier en date concernant l’imputabilité au service.
    Il faut prendre conscience de la technicité que cela impose et du temps que cela engendre afin de répartir au mieux les moyens mis à disposition de la région.

    Résultats électoraux :

    Suite aux résultats des élections professionnelles, nous voici donc une fois de plus bien présent soulignant une progression et ceux malgré les aléas qui ont pu parfois nous déstabiliser.
    Scrutins locaux :
    Il est évident que le travail extraordinaire de terrain fournit par les responsables locaux et leurs militants contribuent à l’essentiel de ces résultats.
    C’est ainsi que l’équipe de Maubeuge devient majoritaire sur leur établissement en remportant un second siège (CTM 45,83%)
    L’équipe du SPIP du Pas de Calais devient représentative en gagnant un siège au CTS SPIP une première sur le plan nationale (CTM 20,78%)
    L’équipe de Sequedin marque une progression est maintien leur siège (CTM 15,66%)
    L’équipe d’Annœullin stabilise ses résultats et manque de peu le siège (CTM 10,41%)
    L’équipe de Douai maintient ses résultats au sein même du siège régional et national de deux syndicats représentatifs (CTM 8,90%)
    L’équipe de Liancourt double ses résultats (CTM 7,44%)
    L’équipe de la DI constituée en cours d’année devient le 5ème syndicat sur 8 à 2 voix de la CFDT (CTM 3,38%)
    Résultats prometteur pour la nouvelle équipe du TGI Lille marquant ainsi le point de départ de notre présence sur la région au sein de la DSJ (CTM 2,17%)
    Scrutins régionaux :
    Obtention d’un siège au CHSCT départemental du Nord avec 8,93% des voix c’est une première pour notre organisation. Ceci était un objectif prioritaire pour la région car nous estimons que cette instance est incontournable dans le paysage syndical au regard des risques psycho-sociaux et des conditions de travail véritable action centrale de notre organisation.
    CAP corps encadrement et application interrégionale 6,30% (5,59% en 2011)
    CT interrégional 6,19% (4,65% en 2011)
    Scrutins nationaux :
    CTSPIP (nouvelle instance) : 8,74%
    CAP adjoint administratif DISP Lille: 6,74% (5,24% en 2011) + CA Douai : 2,37% + DIPJJ grand Nord : 1,72%
    CTM : 6,57% (4,60% en 2011)
    CAP encadrement et application : 6,40% (5,72% en 2011)

    Grâce à vous le SLJ CFTC est un acteur crédible du paysage syndical.
    L’ensemble des membres du conseil régional de Lille se joignent à moi pour remercier les agents qui nous ont fait confiance. Nous félicitons l’engagement des différents acteurs du terrain qui sans eux rien ne serait possible.
    Je remercie particulièrement les militants qui ont donné de leur temps et de leur énergie à mes côtés en faisant preuve d’abnégation, nous devons beaucoup à leur investissement.
    C’est ainsi que tous nous pouvons être fier de l’aboutissement de l’union régionale SLJ CFTC de Lille car c’est maintenant une structure solide et bien implantée.
    De nouveaux défis nous attendent pour les quatre prochaines années : Consolider notre représentativité acquise, continuer notre implantation chez les personnels administratifs, sociaux et greffiers, accentuer notre développement sur les structures où nous avons créé une section, s’implanter sur les nouveaux établissements comme Vendin et Beauvais…
    C’est ensemble et unis que nous pourrons y arriver !

    Toute l’équipe régionale SLJ CFTC ce joint à moi pour vous souhaiter une excellente nouvelle année, santé, bonheur et réussite dans tous vos projets.

    Amitiés syndicales, encore merci à tous pour ces bons moments passés ensemble !
    Michaël Rambaut

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