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    Depuis la rentrée, une nouvelle intersyndicale FO-UFAP-CGT s’est semble t’il mise en place autour des revendications définies par ces derniers…

    Cette Intersyndicale, qui se revendique « d’unité syndicale » ne naît pas sous les meilleurs auspices, puisque d’emblée, les trois « acteurs majeurs » qui gèrent avec l’administration pénitentiaire depuis des années, ont écarté les autres syndicats y compris certains qui siègent pourtant en CAP nationale ET dans divers comités tel la Cftc Slj.

    Ils revendiquent des avancées pour les personnels administratifs mais ils ne signent pas l’accord fonction publique dit Parcours professionnels carrières et rémunérations (PPCR) signé par la fédération CFTC FAE et qui réduit le nombre de grades, permettant à tous les fonctionnaires d’avoir un déroulement de carrière sur au moins deux grades alors qu’aujourd’hui un quart des personnels administratifs termine leurs carrières sur leur grade de recrutement, revalorise et réforme les grilles de rémunération des catégories A B et C…(Pour obtenir l’accord adressez vous à secretariat@slj-cftc.fr ).


    Ils prétendent mettre en mouvement les personnels de surveillance, dont le pouvoir d’achat régresse, les conditions de travail se détériorent avec des cycles de travail et une boule dynamique (faut il rappeler la signature de certains syndicats à ce sujet ?) source de mal être, mais ils valident les textes de l’administration régulièrement.

    Faut il rappeler la dernière réforme statutaire des personnels de surveillance signée par certains, et qui enferme les personnels de surveillance du corps d’Encadrement et d’application (surveillants à majors) en catégorie C sans aucune perspective d’avenir, alors que nous avions revendiqué une grille indiciaire ambitieuse avec moins de grades, un passage automatique de surveillants à surveillants brigadiers et de premiers surveillants à majors à l’ancienneté…avec une intégration dans la catégorie B, et A pour les officiers.(voir plate forme cftc justice ou écrire à secretariat@slj-cftc.fr pour obtenir nos revendications pour le personnel de surveillance).

    Réforme qui rejoint celle que nous venons de signer au niveau de la fonction publique pour les personnels administratifs notamment et qui démontre la cohérence de nos propositions.


    C’est pourquoi la Cftc Slj continuera de se battre afin d’obtenir une autre réforme statutaire pour les personnels de surveillance, de meilleurs conditions de travail et la mise en place d’une véritable politique de lutte contre les risques psycho-sociaux, mais refusera toujours le « boycott » de commissions ET comités dans lesquelles elle siège et qui n’a comme conséquence la non titularisation de surveillants stagiaires qui ont déjà d’autres soucis sans en ajouter de nouveaux….

    C’est pourquoi la Cftc Slj revendique comme elle l’a toujours fait une véritable unité syndicale autour de réelles revendications et non pas un énième mouvement d’agitation de quelques mois sans aucune cohérence et qui n’aboutira qu’à décrédibiliser le syndicalisme une fois encore, avant de prétendre mettre les personnels dans la rue, faut il avoir des revendications dignes de ce nom !!!!


    Paris le 21 octobre 2015
    Po le Bureau National
    Armand Minet

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