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    A la demande du syndicat CFTC Libre Justice un entretien a été accordé avec madame la directrice générale le 23 octobre. Délégation représentée par le secrétaire local accompagné d’un membre du bureau.

    BGD
    La CFTC-SLJ a rappelé que ce service était en sous effectif avec un accroissement des différentes missions. Le résultat est un retard qui s’accumule dans les différents suivis et préparations des commissions, ce qui impacte négativement sur le moral des agents et peut engendrer des tensions au sein de la détention.
    Afin de mettre en évidence cette problématique la CFTC-SLJ a réitéré sa demande de création de fiches de poste (tâches à accomplir / temps de travail) pour chaque agent.

    La directrice nous indique qu’elle était attentive à la situation de ce service. Elle souhaite une polyvalence des agents et que les fiches de postes étaient sa priorité pour 2018 ceci pour l’ensemble des services.

    EFFECTIFS
    La CFTC-SLJ s’inquiète du sous effectif chronique sur notre établissement avec moins de 18 agents par rapport à l’organigramme, ce qui est énorme !
    La CFTC-SLJ a posé la question de la situation administrative des 10 agents mis à disposition du pôle ACP au bénéfice de la DI de Lille ?
    La CFTC-SLJ rappelle que depuis la création de ce pôle, nous réclamons une régularisation administrative par une affectation sur la DI des agents du pôle ACP car à ce jour la situation de ces agents reste précaire.
    La CFTC-SLJ rappelle que le site Sequedinois n’est pas la vache à lait en effectif pour faire tourner la DISP Lille.

    La directrice nous indique que depuis son arrivée elle interpelle régulièrement le DI sur l’effectif ponctionné sur l’établissement afin de récupérer des postes supplémentaires à chaque CAP.

    EXTRACTIONS
    La CFTC-SLJ est revenue sur la problématique des extractions médicales. Pour rappel, nous avions dénoncé en CTS le manque d’instruction claire concernant les postes à découvrir pour effectuer les extractions médicales, ce qui engendre des pratiques aléatoires et parfois surprenantes. Normalement une note d’organisation devait être établie.

    La directrice indique que cela est toujours en réflexion avec son équipe.

    DIVERS
    La CFTC-SLJ réclame depuis plusieurs années une sécurisation de l’ensemble des mouvements. Comme par exemple pour les mouvements promenade, le bâtiment concerné doit être hermétique à tout autre mouvement, les différentes salles d’attente sur l’établissement doit permettre cela.

    La CFTC-SLJ sollicite une nouvelle fois la mise à jour des fiches de poste concernant les horaires, car depuis la mise en place de la badgeuse des incohérences apparaissent, exemple pour les agents promenade et mouvement.



    Bien entendu, le fait grave de tir à l’arme à feu sur le parking a fait longuement partie de l’entretien.
    La CFTC-SLJ rappelle qu’elle a toujours été force de proposition concernant les conditions de travail et de sécurité à l’intérieur comme à l’extérieur des murs depuis l’ouverture de l’établissement. Plusieurs de nos revendications ont été mises en place depuis, mais l’essentiel reste à faire : Equipe locale de sécurité locale, d’ailleurs nous nous réjouissons de la création des ELAC et plus globalement de l’ESP même si cela tarde à voir le jour sur le terrain ceci va entièrement dans le sens de nos revendications, mais également une sécurisation du domaine.
    La CFTC-SLJ appelle la direction à une attention particulière pour les agents en mission en dehors des murs et rappelle la responsabilité de l’Etat dans la protection de ses agents.

    La CFTC-SLJ restera vigilante et sera toujours présente aux côtés des agents, non seulement pour dénoncer les mauvaises conditions de travail mais également pour faire des propositions réalistes dans un dialogue social respectueux. Sequedin le27/10/2017
    Le bureau local
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