• >>Qui sommes nous?
  • Mentions légales
  • Plan du site
  • Contact
  • messagerie
  • Webmasteur
  • Nos publlications

    Candidats élections
    Lecture en ligne
    Version PDF

    Réforme PS
    Lecture en ligne
    Version PDF

    Numéro 2
    Lecture en ligne
    Version PDF

    Numéro 1
    Lecture en Ligne
    Version PDF

    Actualité Concours
    le 16-02-2018
    Composition du jury interne et externe des educateurs 2018
    le 14-02-2018
    Arrêté de postes pour les directeurs techniques
    le 14-02-2018
    Arrêté de postes pour les adjoints techniques
    le 14-02-2018
    Arrêté de postes pour les techniciens
    le 14-02-2018
    Examen interne - Greffier

    Actualité confédérale
    le 26-10-2016
    Voyons grand pour les TPE !
    le 26-10-2016
    Convention médicale 2016
    le 26-10-2016
    « Vive le social 3.0 ! »
    le 26-10-2016
    Elections TPE 2016
    le 17-10-2016
    Composante carbone - Position commune

    Actualité fédérale
    http://www.cftc-fae.fr/

    Actualité justice
    le 19-02-2018
    "Ca contribuera à mon expérience et m'élèvera encore plus"
    le 19-02-2018
    Guide des droits sociaux accessibles aux PPSMJ
    le 15-02-2018
    Nouveau palais de Justice de Lille
    le 14-02-2018
    Culte
    le 14-02-2018
    La Justice fait son cinéma


    .
    .
    Partenaires





    A la demande du syndicat CFTC Libre Justice un entretien a été accordé avec madame la directrice générale le 23 octobre. Délégation représentée par le secrétaire local accompagné d’un membre du bureau.

    BGD
    La CFTC-SLJ a rappelé que ce service était en sous effectif avec un accroissement des différentes missions. Le résultat est un retard qui s’accumule dans les différents suivis et préparations des commissions, ce qui impacte négativement sur le moral des agents et peut engendrer des tensions au sein de la détention.
    Afin de mettre en évidence cette problématique la CFTC-SLJ a réitéré sa demande de création de fiches de poste (tâches à accomplir / temps de travail) pour chaque agent.

    La directrice nous indique qu’elle était attentive à la situation de ce service. Elle souhaite une polyvalence des agents et que les fiches de postes étaient sa priorité pour 2018 ceci pour l’ensemble des services.

    EFFECTIFS
    La CFTC-SLJ s’inquiète du sous effectif chronique sur notre établissement avec moins de 18 agents par rapport à l’organigramme, ce qui est énorme !
    La CFTC-SLJ a posé la question de la situation administrative des 10 agents mis à disposition du pôle ACP au bénéfice de la DI de Lille ?
    La CFTC-SLJ rappelle que depuis la création de ce pôle, nous réclamons une régularisation administrative par une affectation sur la DI des agents du pôle ACP car à ce jour la situation de ces agents reste précaire.
    La CFTC-SLJ rappelle que le site Sequedinois n’est pas la vache à lait en effectif pour faire tourner la DISP Lille.

    La directrice nous indique que depuis son arrivée elle interpelle régulièrement le DI sur l’effectif ponctionné sur l’établissement afin de récupérer des postes supplémentaires à chaque CAP.

    EXTRACTIONS
    La CFTC-SLJ est revenue sur la problématique des extractions médicales. Pour rappel, nous avions dénoncé en CTS le manque d’instruction claire concernant les postes à découvrir pour effectuer les extractions médicales, ce qui engendre des pratiques aléatoires et parfois surprenantes. Normalement une note d’organisation devait être établie.

    La directrice indique que cela est toujours en réflexion avec son équipe.

    DIVERS
    La CFTC-SLJ réclame depuis plusieurs années une sécurisation de l’ensemble des mouvements. Comme par exemple pour les mouvements promenade, le bâtiment concerné doit être hermétique à tout autre mouvement, les différentes salles d’attente sur l’établissement doit permettre cela.

    La CFTC-SLJ sollicite une nouvelle fois la mise à jour des fiches de poste concernant les horaires, car depuis la mise en place de la badgeuse des incohérences apparaissent, exemple pour les agents promenade et mouvement.



    Bien entendu, le fait grave de tir à l’arme à feu sur le parking a fait longuement partie de l’entretien.
    La CFTC-SLJ rappelle qu’elle a toujours été force de proposition concernant les conditions de travail et de sécurité à l’intérieur comme à l’extérieur des murs depuis l’ouverture de l’établissement. Plusieurs de nos revendications ont été mises en place depuis, mais l’essentiel reste à faire : Equipe locale de sécurité locale, d’ailleurs nous nous réjouissons de la création des ELAC et plus globalement de l’ESP même si cela tarde à voir le jour sur le terrain ceci va entièrement dans le sens de nos revendications, mais également une sécurisation du domaine.
    La CFTC-SLJ appelle la direction à une attention particulière pour les agents en mission en dehors des murs et rappelle la responsabilité de l’Etat dans la protection de ses agents.

    La CFTC-SLJ restera vigilante et sera toujours présente aux côtés des agents, non seulement pour dénoncer les mauvaises conditions de travail mais également pour faire des propositions réalistes dans un dialogue social respectueux. Sequedin le27/10/2017
    Le bureau local
    Autres informations régionales
    Vendredi 12 janvier 2018, au lendemain de l’agression de quatre collègues par un détenu DPS
    Mise en ligne par gaelC le 20/01/2018

    Chèr(e)s ami(e)s,
    En cette nouvelle année, permettez-moi avant tout d’avoir une pensée pour tous nos
    Mise en ligne par gaelC le 05/01/2018





    Vidéo en cours d'initialisation


    Publication compte 2012
    Mesure d'audience ROI statistique webanalytics par WebAnalytics Copyright © SLJ-CFTC 2008 Tous droits réservés - site réalisé par